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questions les plus posées en entretien d'embauche

Les questions les plus posées en entretien d’embauche

La bonne préparation de votre entretien d’embauche est souvent la clef de votre réussite.

Pour vous aider à faire bonne impression voici une sélection des questions les plus fréquemment posées lors d’un entretien d’embauche.

Les 18 questions plus courantes posées en entretien

  1. Parlez-Moi de vous.
  2. Quelles sont vos qualités ?
  3. Quels sont vos points faibles ?
  4. Où vous voyez-vous dans cinq ans ?
  5. Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?
  6. Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ?
  7. Quelle est votre plus grande réussite professionnelle ?
  8. Quel est l’emploi de vos rêves ?
  9. pourquoi voulez-vous quitter votre entreprise actuelle ?
  10. Décrivez-moi une situation difficile à laquelle vous avez du faire face.
  11. Parlez-moi d’une fois où vous n’étiez pas d’accord avec une politique d’entreprise.
  12. Comment vous décririez-vous ?
  13. Pourquoi êtes-vous intéressé par ce poste ?
  14. Quels sont vos centres d’intérêt ?
  15. Quels sont vos objectifs de carrière ?
  16. Quelles sont vos prétentions salariales ?
  17. Avez-vous des questions ?
  18. Comment gérez-vous le stress ?

Références:

Autres questions posées lors des entretiens d’embauche

Questions d’ordre comportemental

  • Pourriez-vous me parler d’une occasion où vous avez dû faire quelque chose que vous n’aviez jamais fait auparavant ? Comment avez-vous réagi ? Quel enseignement en avez-vous tiré ?
  • Décrivez une situation dans laquelle vous avez adopté un nouveau système, un nouveau processus, une nouvelle technologie ou une nouvelle idée au travail.
  • Souvenez-vous d’une tâche en dehors du descriptif de votre poste qui vous a été attribuée. Comment avez-vous géré la situation ? Quel en été le résultat ?
  • Parlez-moi du plus grand changement auquel vous avez dû faire face. De quelle manière vous êtes-vous adapté à ce changement ?
  • Parlez-moi d’une situation dans laquelle vous avez dû vous adapter au style de travail d’un collègue pour réaliser un projet ou atteindre vos objectifs.
  • Quelle est la chose la plus intéressante à propos de vous qui ne se trouve pas dans votre CV ?
  • Pourquoi choisiriez-vous notre entreprise plutôt qu’une autre ?
  • Donnez-moi un exemple d’une situation où vous avez dû travailler avec quelqu’un avec qui vous aviez des difficultés à vous entendre. De quelle manière avez-vous géré vos interactions avec cette personne ?
  • Parlez-moi d’une de vos expériences préférées de travail en équipe et de votre contribution.
  • Décrivez-moi le meilleur partenaire ou responsable avec qui vous avez travaillé. Quelle partie de son style de gestion vous plaisait ?
  • Parlez-moi de la dernière fois où quelque chose d’important ne s’est pas passé comme prévu au travail. Quel était votre rôle ? Quel en a été le résultat ?
  • Décrivez une situation où vous deviez persuader quelqu’un d’adhérer à votre point de vue. Quelles mesures avez-vous prises ? Quels ont été les résultats ?
  • Donnez-moi un exemple d’une fois où vous avez dû donner l’exemple. Qu’avez-vous fait et quelles ont été les réactions ?
  • Parlez-moi de la décision la plus difficile que vous avez dû prendre au cours des six derniers mois.
  • Avez-vous déjà dû “vendre” une idée à vos collègues ou à un groupe ? Comment vous y êtes-vous pris ? Quels ont été les résultats ?
  • Qu’est-ce qui vous pousserait à changer de poste ?
  • Quel est le plus grand objectif de carrière que vous ayez jamais accompli ?
  • Parlez-moi d’un projet que vous avez planifié. Comment avez-vous organisé et planifié les différentes tâches ?
  • Décrivez une situation où vous vous êtes senti stressé ou submergé. Comment avez-vous fait face à la situation ?
  • Donnez-moi un exemple de situation dans laquelle vous avez délégué une tâche importante avec succès.

Référence: LinkedIn

Questions sur le salaire

  • Quelle est votre histoire de salaire?
  • Combien espérez-vous gagner dans cinq ans ?